작은조직 (1) 썸네일형 리스트형 직원 10명 미만 기업의 ESG 실천 문화 정착 사례 — 작은 조직이 만드는 큰 변화 ESG 문화 도입의 출발점 직원 10명 미만의 기업에서 ESG 문화가 자리 잡는 과정은 거창한 시스템 구축이 아닌 ‘의식의 전환’에서 시작된다. 대기업처럼 전담 부서나 예산을 배정하기 어렵기 때문에, 소규모 기업은 일상 업무 속 작은 실천을 통해 ESG를 생활화하는 전략이 필요하다. 실제로 한 디자인 전문 6인 기업은 ESG를 단순한 슬로건이 아닌 ‘업무 원칙’으로 정의하고, 초기 단계에서 대표가 직원들에게 ESG의 의미를 설명하는 워크숍을 진행했다. 이후 회사 내부 회의에서 매월 한 차례 ‘환경과 사회를 고려한 업무 개선 아이디어’를 공유하는 시간을 마련하면서 직원들의 인식이 점차 변화하기 시작했다. 이 기업은 “일회용품 줄이기”, “디지털 문서 전환”, “불필요한 출장을 온라인 회의로 대체” 등의 방.. 이전 1 다음
